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Institut für Weiterentwicklung und Zukunftsgestaltung.

Ein Geschäftsbereich des Oberlinhaus Freudenstadt e.V.

Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein.

Führungskräfteentwicklung

Individuell - Pragmatisch - Lokal

Führungskräfteentwicklung Individuell


Personalmanagement


Ausbilder Unterstützung


Führungskräfteentwicklung individuell

 

Wenn Sie die Investition für eine InHouse Schulung nicht tätigen wollen, brauchen Sie ihre Führungskräfte

trotzdem nicht auf irgendeine beliebige Schulung zu schicken. Bei uns bekommen Sie das,

was Sie sonst nur mit einer InHouse Schulung bekommen:

Eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Führungskräfteentwicklung.

Ablauf: 


1. Bedarfsanalyse (Anforderungen der

    Geschäftsführung, Reflektion des

    Teilnehmers, ...

    Vereinbarung von individuellen 

    Zielvereinbarungen je Teilnehmer)

2. Konzeption eines pragmatischen

    (30% Theorie, 70% Praxis (Rollenspielen,

    Videoscreening,...)) Konzepts

3. Dauer 12 Monate (12 Kurstage)

4. Max. 10 Teilnehmer

Inhalte:


1. Persönlichkeitsentwicklung

2. Führungsstile, Management by Methoden

3. Erfolgreiche Kommunikation

4. Teams und Projekte führen

5. Feedback- und Bewerbungsgespräche

6. Konfliktgespräche

7. Zielvereinbarungsgespräche

Dozentenprofil:

 

Über 20 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung als Coach und Trainer für Konzerne, Mittelständler und kleine Mittelständler. Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung auf allen

Hierarchieebenen und in verschiedensten Branchen (Automobil, Maschinenbau, Elektronik, Soziales,...).

Seminar April 2019 bis Februar 2020

Es gibt noch freie Plätze.

Personalmanagement

 

Gute Fachkräfte zu bekomme und zu halten stellt Unternehmen zunehmend vor eine fast unlösbare Aufgabe.

Wir haben einen Dozenten gewinnen können, der viele Jahre Personalleiter eines der größten mittelständischen

Unternehmen in Baden-Württemberg war.

Er gibt sein Wissen und seine Erfahrung in zwei

Seminaren weiter, die Ihnen Know How und Impulse für ein zukunftsfähiges Personalmanagement geben sollen.

 

 

Seminarangebot

 

22.02.2019

Silver Worker motivieren,

qualifizieren und binden.

PDF-INFO

 

15.3.2019

MitarbeiterInnen gewinnen und

binden im harten Arbeitsmarkt

PDF-INFO

 

>Informationstermin Anfordern 

oder zum Seminar anmelden

DOWNLOAD(PDF)

 

Ausbilder Unterstützung

 

Die zunehmende Anspannung am Ausbildungsmarkt

stellt Betriebe und Ausbilder vor große Herausforderung

in der täglichen Führungsarbeit. 

 

Das Oberlinhaus hat langjähriger Erfahrung in der

sozialpädagogischen Betreuung/Unterstützung v

on Auszubildenden aller Branchen. 

 

 

Unser Angebot zur Unterstützung

Ihrer Ausbildungsorganisation

 

> Analyse und Beratung bei der Weiterentwicklung  

 Ihres Ausbildungssystems

> Unterstützung Konfliktmanagement (Hotline,

Mediation, Konfliktintervention,...)

> Regelmäßige Gruppenfallbesprechung

> Persönlichkeitscoaching von Ausbildern

> Fallbezogenes Ausbildercoaching

Professionelle, indviduelle 

Weiterbildung in ihrer Nähe.

 

Machen Sie uns zu

Ihrem Bildungspartner!

 

 

Ihre Vorteile:

 

- Individuelle maßgeschneiderte Seminare auch

  für kleine Unternehmen.

- Geringe Reisekosten/-zeiten

- Langjährige Erfahrung in der Aus- und

  Weiterbildung

- Einzigartige Kombination aus sozialer

  Kompetenz und Unternehmertum.

- Exzellente, hochqualifizierte Dozenten mit

  viel praktischer Erfahrung. 

- Praktischer Nutzen hat höchste Priorität bei

  unseren Bildungsangeboten.

IWZ


 

Institut für Weiterentwicklung und Zukunftsgestaltung.

Ein Geschäftsbereich des Oberlinhaus Freudenstadt e.v.

Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Informationstermin


Leitung Oliver Nolte

Oberlinweg 10

72250 Freudenstadt

 

Tel: 07441-9109-819

Mail: nolte.oliver@oberlinhaus.fds-schule.de

Accountmanagement 


 

 

Katharina Lück

Tel: 07441-9109-810

Mail: lueck.katharina@oberlinhaus.fds-schule.de

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